Histoire d'UNAIDA FORMATION

2020

Année de création

2021

Parcours individualisés et méthode YM

2022

Anglais / Français Langue étrangère FLE

Certification Qualiopi & Financement CPF et autres

2023

Aujourd'hui, UNAIDA FORMATION accompagne des individus, professionnels et entreprises, avec des formations linguistiques sur mesure, certifiantes et orientées performance, en distanciel, partout en France.

NaïdaUgan

Fondatrice d’UNAIDA FORMATION, elle est juriste bilingue, traductrice et formatrice diplômée TEFL/TESOL.
Elle évolue depuis plus de 10 ans dans l’éducation et la formation linguistique, en France et à l’international.

Son expertise croise :

  • le monde juridique et institutionnel

  • l’enseignement supérieur

  • la formation professionnelle pour adultes.

Elle est à l’origine de la méthode YM – “Why Me?”, qui place l’apprenant au centre de sa progression et l’aide à dépasser durablement ses blocages linguistiques.

Une fondatrice engagée et experte
Une naissance en période de rupture

Pendant la crise sanitaire, Naïda Ugan accompagne des professionnels issus de secteurs exigeants – droit, institutions, entreprises et enseignement supérieur.
Elle constate une réalité récurrente : des professionnels hautement qualifiés, experts dans leur domaine, freinés non par leurs compétences, mais par la langue, notamment en anglais professionnel.

Collaboratrice parlementaire et chargée d’enseignement à l’université, elle observe au quotidien ces enjeux de crédibilité, de légitimité et de confiance à l’oral.

Ce constat devient un véritable déclencheur.

Le déclic : repenser la formation linguistique professionnelle

Plutôt que des formations standardisées et déconnectées des usages professionnels, UNAIDA FORMATION développe une approche pédagogique exigeante et à forte valeur ajoutée :

  • Professionnelle : alignée sur les situations réelles (réunions, négociations, écrits professionnels)

  • Personnalisée : des parcours construits selon les objectifs et le niveau de chaque apprenant

  • Immersive : apprentissage actif et mises en situation concrètes

  • Orientée résultats : progression mesurable, confiance renforcée, impact immédiat en contexte de travail

Cette approche est conçue pour les collaborateurs, salariés, dirigeants et étudiants, et parfaitement adaptée aux exigences du distanciel.