À l’origine d’UNAIDA-FORMATION

Naïda Ugan

Fondatrice d’UNAIDA FORMATION, elle est juriste bilingue, traductrice et formatrice diplômée TEFL/TESOL.
Elle évolue depuis plus de 10 ans dans l’éducation et la formation linguistique, en France et à l’international.

Son expertise croise :

• le monde juridique et institutionnel

• l’enseignement supérieur

• la formation professionnelle pour adultes.

Elle est à l’origine de la méthode YM – “Why Me?”, qui place l’apprenant au centre de sa progression et l’aide à dépasser durablement ses blocages linguistiques.

Une fondatrice engagée et experte

Une naissance en temps de rupture

Pendant la pandémie de COVID-19, Naïda Ugan a accompagné des profils issus de secteurs exigeants, notamment le droit, les institutions publiques, le monde de l’entreprise et l’enseignement supérieur.

Elle a alors identifié une difficulté récurrente : des personnes hautement qualifiées, expertes dans leur domaine, se trouvaient freinées non pas par un manque de compétences, mais par des barrières linguistiques, notamment en anglais professionnel.

En tant que collaboratrice parlementaire et enseignante à l’université, elle a pu constater directement l’impact que la maîtrise de la langue peut avoir sur la crédibilité, la confiance en soi et le sentiment de légitimité, en particulier dans les échanges oraux.

Cette prise de conscience a marqué un tournant décisif, l’amenant à imaginer une autre manière d’aborder la formation linguistique : une approche qui ne se limite pas à l’apprentissage de la langue, mais qui permet à chacun de dépasser ses blocages et d’exprimer pleinement son expertise.

Le déclic : repenser la formation linguistique professionnelle

Plutôt que des formations standardisées et déconnectées des usages professionnels, UNAIDA FORMATION développe une approche pédagogique exigeante et à forte valeur ajoutée :

• Professionnelle : alignée sur les situations réelles (réunions, négociations, écrits professionnels)

• Personnalisée : des parcours construits selon les objectifs et le niveau de chaque apprenant

• Immersive : apprentissage actif et mises en situation concrètes

• Orientée résultats : progression mesurable, confiance renforcée, impact immédiat en contexte de travail

Cette approche est conçue pour les collaborateurs, salariés, dirigeants et étudiants, et parfaitement adaptée aux exigences du distanciel.

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unaida@unaida-formation.com

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